Tanja Danner (Founder af STAYRELEVANT-IT) har haft en lang karriere som IT konsulent i blandt andet Rambøll og Deloitte, inden hun besluttede sig for at starte sin egen konsulentvirksomhed STAYRELEVANT-IT. Igennem sin karriere har Tanja udviklet en passion for Health-Tech, og netop dette fortæller hun i dag meget mere om. Lyt med på sæsonens sidste afsnit, hvor vi både skal høre om at læse en bachelor i humaniora og en kandidat på det nyåbnede ITU, om udviklingen fra at være god til sprog til at blive god til det digitale sprog, om spektret mellem specialist og leder som IT konsulent, og ikke mindst om, hvordan Tanja er lykkedes med sin ledelsesstil og ledelseskarriere i en branche domineret af mænd.

Tak for denne sæson, vi glæder os til at vende tilbage med sæson 2 til februar!

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Louise Herping Ellegard (Co-founder og CEO hos MYiNNERME) havde ikke planer om at gå ind i tech-branchen, da hun startede på en bachelor i historie på SDU - men få år senere var Louise co-founder af én af de første EdTech startups i Danmark. Efterfølgende er Louise blevet serie-investor i EdTech, senest med MYiNNERME. Louise giver et indblik i en hverdag som investor i en boomende branche med tech startups, overgangen fra co-founder til leder for et stort team, og om at sælge sin forretning. Lyt med når Louise giver råd om alt fra ledelsesstil til at skabe den hverdag man ønsker.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Anne-Sofie Nielsen (CTO i Peakon) startede sin karriere som softwareudvikler med en kandidat i Computer Science fra DTU. Efterfølgende har Anne-Sofie udviklet sig fra specialist til leder, blandt andet som CTO hos Nemlig.com og nu hos Peakon. Udviklingen fra specialist til leder, en ikke-lineær karrierevej og fleksibilitet på arbejdspladsen, er blandt de emner, hvor Anne-Sofie i dagens afsnit giver en masse læring og gode råd videre. Ydermere bidrager Anne-Sofie med vigtige perspektiver om en ledelsesstil præget af medarbejder indsigter, talent-udvikling og balancen mellem at træffe valg og give plads.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Deina Kellezi studerer Software Technology på DTU, men ved siden af studiet ligger hun bestemt ikke på den lade side. Udover sit studenterjob som developer hos Microsoft/GitHub, har Deina grundlagt Conflux, som er en mentorordning for DTU studerende. Deina giver et indblik i en hverdag som ‘tech-studerende’ og deler massere af intelligente, gode råd om hvordan man kan tillære sig ny viden om den evigt udviklende tech-branche.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Marlene Nørgaard Carolus (CEO hos Mybanker) startede sin karriere benhårdt som ung kvinde i Københavns Fondsbørs. Siden da har hun blandt andet arbejdet i både Danske Bank og Nordea med private banking og private wealth, og læst en EMBA på CBS og derefter en bestyrelsesuddannelse på Harvard. Lyt med når vi interviewer Marlene om at være en kvinde i en mandsdomineret branche, at have en sikker ledelsesstil, og at gå fra en international karriere i store banker til en 20-årig gammel start-up med 30 ansatte. Hun er i sandhed en ‘boss woman’, hvilket Berlingske Tidende også anerkendte, da de i 2019 kårede hende til en af de 100 mest indflydelsesrige kvinder i Danmark!

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Anne Marie Kindberg (COO og CMO i Microsoft) har en baggrund inden for statskundskab og har i sin karriere arbejdet i forskellige brancher med en bred række af kommercielle discipliner. Her har hun bl.a. været 10 år indenfor B2B i telekommunikationsbranchen i TDC, 1 år i bankindustrien i Nordea, og 3 år arbejdet med digitalisering af betalinger med Nets. Anne Maries vej har været præget af hårdt arbejde og passion for det faglige, samt tilfældigheder og valg af de rigtige chefer. Det blev belønnet med en tidlig smagsprøve på, hvad der efterfølgende viste sig at være en lang ledelseskarriere.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com