Caroline Chalmer (Co-founder og CEO i Finematter) har altid haft en interesse for at kombinere kreativitet med forretning. Efter et år på arkitektskole startede Caroline på Internal Business på CBS, og dér stiftede hun for første gang kendskab med McKinsey & Company. Efter flere år hos McKinsey, og i mellemtiden en stilling som COO for Global Fashion Agenda, startede i Caroline i december 2019 sin egen virksomhed Finematter. Lyt med til et brag af en sæsonafslutning, hvor vi hører spændende historier fra tiden i McKinsey, om at vælge retning i sin karriere og ikke mindst om Carolines spændende og imponerende rejse med Finematter. 

Vi håber I nyder afsnittet med Caroline, som i sandhed var en fornøjelse at optage. Tak for at have lyttet til anden sæson af Vejen til Succes - Det sætter vi stor pris på.

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Sarah Heiberg Landsted (Operating Partner i Mærsk Growth) har trods sin unge alder allerede formået at skabe en imponerende karriere. Da Sarah blev færdig med sine studier på CBS for 8 år siden fik hun en unik mulighed for at være en del af at opstarte en intern konsulentenhed i en af Danmarks største virksomheder - Mærsk. Sarah tog chancen, og har siden ikke set sig tilbage. Siden da har Sarah arbejdet i forskellige afdelinger i Mærsk, både som konsulent og i selve forretningen, og sidder idag som operating partner i Mærsk Growth, som er Mærsks interne venture arm. Lyt med når vi taler med Sarah om intern consulting, fordelene ved både at have været i consulting og i industrien, og ikke mindst om vigtigheden af at have sponsorer i sin karriere. 

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Reklame for Mærsk Management Consulting

Charlotte Steiness Jordt (Partner i Prokura) havde ikke planer om at arbejde med supply chain management da hun startede sine studier på CBS. Ikke desto mindre sidder hun nu som associeret partner i Prokura og blev i 2015 udnævn som Berlingske Talent 100, og vandt samme år ‘The Danish Supply Chain Award’. Lyt med til Charlottes inspirerende historie, hvor hun blandt andet fortæller om at skifte retning på studiet, fordelene ved at arbejde i mange forskellige virksomheder, og om sit hjemkomst til Prokura med ny erfaring og en masse nye skills. Charlotte fortælle ydermere også om fordelene ved at skabe et stærkt team, som kan følge én fra ét job til det næste. 

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Reklame for Prokura

Lise Korsager Ørtoft (Director i Deloitte Corporate Finance) startede sin karriere i Vestas, men fik hurtigt øjnene op for konsulentbranchen. Efter endt uddannelse i finance flyttede Lise fra Århus til København for at starte på sit drømme job i Deloitte’s Financial Advisory - Som eneste kvinde i afdelingen. Lise har siden da haft fart på med at facilitere køb og salg for nogle af Danmarks største virksomheder, og er i dag Director i selv samme afdeling. Ydermere arbejder hun aktivt for at få flere kvinder i finans, og blev i 2017 valgt til Berlingske Top 100. Lyt med når Lise fortæller os om livet som corporate finance konsulent og om at sige nej og vente på det helt rigtige job. Sidst men ikke mindst, så har Lise nogle meget inspirerende refleksioner, om det at blive forældre, når man begge ønsker at have karriere.

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Pernille Erichsen (Chef for Ledelse og Virksomhedsudvikling hos Dansk Industri) har haft en karriere som kun få mennsker kan prale af. Efter at tage en uddannelse som jordemoder og arbejde på Gentofte Sygehus, ønskede Pernille at lære mere om succesfuldt at lede andre mennesker. Derfor videreudddannede hun sig i psykologi på Roskilde Universitet. 5 år senere begyndte en 10 år lang karriere i Implement Consulting Group, hvor Pernille fortsat interesserede sig for ledelse, og blev partner i 2017. Interessen for ledelse er bestemt ikke blevet mindre med tiden, og i dag vejleder Pernille blandt andet ledere i danske virksomhedqer til at lykkedes, som chef for ledelse og virksomhedsudvikling i Dansk Industri. Lyt med til Pernilles fantastiske historie om karrierskift, personlig ledelsesstil, diversitet og meget mere. 

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Gertie Find Laerkholm (Partner i BCG) har haft en karrierevej som på mange måder er omvendt af hvad vi ellers ser i dag. I stedet for at starte i konsulentbranchen og senere skifte til industrien, startede Gertie i Maersk efter gymnasiet som Trainee, hvor hun havde forskellige kommercielle og operationelle roller som senior manager både i Danmark og Udlandet. Herefter returnerede Gertie til studierne, og fik under en MBA på London School of Economics øjnene op for konsulentbranchen. I 2012 startede hun i BCG, og siden har der været fart på. Lyt med og hør Gerties inspirerende historie fyldt med værdifulde insights om konsulentbranchen og ikke mindst Boston Consulting Group.

Do you want to be a part of the Female Mentorship Program 2021?

The Female Mentorship Program at BCG is a unique opportunity to get insight and knowledge within management consulting. The purpose of the program is to create a network for aspiring women who wish to develop their problem-solving capabilities and gain insight into how a potential career in BCG could be.

Click on the link for more info on how to apply: https://careers.bcg.com/copenhagen-female-mentorship-program

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Reklame for Bosten Consulting Group

Trine Hopkins (Partner i KPMG) startede sin karriere i KPMG som 18 årig lige efter hun færdiggjorde gymnasiet. Hvad hun først troede kun skulle være et piccolinejob, udviklede sig hurtigt til en fuldtidsstilling, en HD, en cand.merc.aud, og en udstationering i London. Trine kom tilbage til København og var med til at starte det nye KPMG op fra bunden og blev partner, men ikke længere i revisionen, nu i Consulting. Lyt med når vi snakker med Trine om alt fra karriereskifte, udstationering til chefer der ikke forstår én, børn, udfordringer som kvindelig partner og meget mere. 

Website: www.female-leadership-academy.com/ Instagram: /female.leadership.academy Facebook: /female.leadership.academy

Reklame for KPMG Danmark

Tanja Danner (Founder af STAYRELEVANT-IT) har haft en lang karriere som IT konsulent i blandt andet Rambøll og Deloitte, inden hun besluttede sig for at starte sin egen konsulentvirksomhed STAYRELEVANT-IT. Igennem sin karriere har Tanja udviklet en passion for Health-Tech, og netop dette fortæller hun i dag meget mere om. Lyt med på sæsonens sidste afsnit, hvor vi både skal høre om at læse en bachelor i humaniora og en kandidat på det nyåbnede ITU, om udviklingen fra at være god til sprog til at blive god til det digitale sprog, om spektret mellem specialist og leder som IT konsulent, og ikke mindst om, hvordan Tanja er lykkedes med sin ledelsesstil og ledelseskarriere i en branche domineret af mænd.

Tak for denne sæson, vi glæder os til at vende tilbage med sæson 2 til februar!

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Louise Herping Ellegard (Co-founder og CEO hos MYiNNERME) havde ikke planer om at gå ind i tech-branchen, da hun startede på en bachelor i historie på SDU - men få år senere var Louise co-founder af én af de første EdTech startups i Danmark. Efterfølgende er Louise blevet serie-investor i EdTech, senest med MYiNNERME. Louise giver et indblik i en hverdag som investor i en boomende branche med tech startups, overgangen fra co-founder til leder for et stort team, og om at sælge sin forretning. Lyt med når Louise giver råd om alt fra ledelsesstil til at skabe den hverdag man ønsker.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com

Anne-Sofie Nielsen (CTO i Peakon) startede sin karriere som softwareudvikler med en kandidat i Computer Science fra DTU. Efterfølgende har Anne-Sofie udviklet sig fra specialist til leder, blandt andet som CTO hos Nemlig.com og nu hos Peakon. Udviklingen fra specialist til leder, en ikke-lineær karrierevej og fleksibilitet på arbejdspladsen, er blandt de emner, hvor Anne-Sofie i dagens afsnit giver en masse læring og gode råd videre. Ydermere bidrager Anne-Sofie med vigtige perspektiver om en ledelsesstil præget af medarbejder indsigter, talent-udvikling og balancen mellem at træffe valg og give plads.

Besøg vores hjemmeside på: www.female-leadership-academy.com